دور التفكير الإبتكاري كمتغير وسيط في العلاقة بين تطبيق الذكاء الإصطناعي في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظف: دراسة تطبيقية على البنوك الحكومية في القاهرة الكبرى

نوع المستند : المقالات العلمية.

المؤلف

• محمد الدسوقي سيد الأهل

الكلية العسكرية لعلوم الإدارة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• الذكاء الاصطناعي
• ممارسات إدارة الموارد البشرية
• التفكير الابتكاري
• أداء الموظف
• البنوك الحكومية

الموضوعات الرئيسية

• الإدارة والاقتصاد.